老干部处的工作很不好做，一年光送走见马克思的老同胞平均有10人之多，从病危到走人，老干部处都要代表领导给予临终关怀，不是光发慰问金那么简单，家属的工作，丧葬事宜，都要过问。更多的还有躺床上的，医院住院的关怀也必须到位。平时还要组织老干部就近游玩，空穴老人看望，而艺术团的活动更必须支持，乐器的购买与保管，演出服装道具的管理....此外还有年节慰问，福利品购买与发放，通知点事，光打电话就得一个人搞一两天.哇，真的是事无巨细都要眼到手到。而且病危之事则无早晚节假日之分。诸如此类吧。一般人都不愿意在老干部处工作，特别是年轻人，整天跟七老八十的老人们“混”，还要吃得起辛苦，耐得住性子，不急不躁，太困困难了。说实在 的，老干部处的工作真是好人不愿意来，没能力的还真干不好。

       组织部门也有办法，要准备提干的，到老干部处给你提级，不然没岗位，于是就这样，每届都轮岗。老干部处成了轮岗提级的必经之地。这次调整更有意思，正处的位置空着，让年轻的副处代处长主持工作。呵呵，眼看就要提正处了，就差一小步，谁不明白啊。于是这样的安排就成了一种“激励机制”。我啊老了，也算阅尽人间事，人的工作真的是很复杂的工作。